Compromiso con la Educación Continua, Kuzgos tu Centro de Formación

Formación ocupacional

La Formación Profesional para el Empleo busca capacitar a los trabajadores para desempeñar diversas profesiones de manera cualificada, facilitando su acceso al mercado laboral y promoviendo su participación en la vida económica, social y cultural.

Contamos con una amplia oferta de más de 30 certificados de profesionalidad homologados, así como competencias clave que permiten a personas sin titulación acceder a certificados de nivel 2 y 3.

Competencias Clave

Las competencias clave son habilidades básicas necesarias para cursar con éxito los módulos de los certificados de profesionalidad. Estas competencias pueden ser de nivel 2 o 3, y abarcan materias como lengua castellana, lengua gallega y matemáticas. En los certificados que incluyen un idioma extranjero, se requiere también la competencia en esa lengua (inglés o francés).

Se pueden adquirir a través de pruebas específicas convocadas por el Instituto Gallego de Cualificaciones o mediante cursos de formación.

Certificados de Profesionalidad

Los Certificados de Profesionalidad son acreditaciones oficiales que certifican la cualificación para realizar una actividad profesional. Están organizados en 26 familias profesionales y tres niveles de cualificación. Estas certificaciones son válidas en todo el territorio nacional y acreditan tanto conocimientos teóricos como prácticos para el empleo.

Los cursos para obtener estos certificados incluyen formación en centros de trabajo y requieren, en su mayoría, la acreditación de competencias clave de nivel 2 o 3.

Nuestras Ofertas

Ofrecemos cursos presenciales para desempleados en áreas como educación, gestión administrativa, logística e idiomas. Nuestro objetivo es impulsar el empleo de calidad, favoreciendo la formación continua y la especialización profesional a lo largo de la vida laboral.

Formación online

La formación online surge como una alternativa flexible y adaptable a la formación presencial, brindando soluciones a las crecientes necesidades educativas de una sociedad en constante transformación.
Ventajas de la formación online:

1. Flexibilidad: Permite que cada persona ajuste su estudio a su ritmo, facilitando la compatibilidad con la vida personal y laboral.

2. Personalización: Ofrece un aprendizaje más individualizado, con seguimiento continuo por parte del docente, retroalimentación y resolución de dudas.

3. Mejora continua: Gracias a la tecnología, los docentes pueden monitorizar el progreso del alumno en tiempo real, ajustando y mejorando la enseñanza según los resultados.

4. Accesibilidad geográfica: Solo se necesita un ordenador e internet para estudiar desde cualquier parte del mundo.

5. Actualización constante: Los contenidos pueden renovarse rápidamente, manteniendo los cursos al día.

6. Diversidad de recursos: Las plataformas online ofrecen una amplia variedad de materiales, adaptándose a las necesidades de cada estudiante.

7. Eficiencia y organización: Fomenta el aprendizaje autónomo y mejora habilidades como la disciplina y la responsabilidad.

8. Docentes especializados: Los cursos online cuentan con profesionales en activo que aportan una experiencia práctica y actualizada, algo difícil de conseguir en clases presenciales.

9. Coste reducido: Los cursos online suelen ser más asequibles, al no requerir instalaciones físicas. Incluso, existen muchas opciones gratuitas.

Recursos ofrecidos:
– Tutoriales en video y podcast
– Foros y chats
– Tutorías virtuales
– Presentaciones y ejercicios prácticos
– Materiales complementarios

Formación Bonificada

La formación permite a las empresas mejorar su competitividad y productividad, potenciando las habilidades y cualificaciones de sus empleados. Para apoyar este objetivo, cuentan con una ayuda económica a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

Cada empresa tiene un crédito destinado a financiar la formación de sus trabajadores, el cual se calcula aplicando un porcentaje sobre la cuota de formación profesional que la empresa ha ingresado. Este porcentaje es establecido anualmente por la administración.

Las empresas pueden decidir qué tipo de formación necesitan y cuándo llevarla a cabo. En cuanto a la gestión de las bonificaciones, pueden hacerlo por sí mismas o externalizar los trámites a una entidad organizadora, como CENTRO DE NEGOCIOS ASERGALICIA.

La normativa aplicable a la formación bonificada está regulada por la Ley 30/2015 y el Real Decreto 694/2017, que desarrollan el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.

Destinatarios

La formación bonificada está dirigida a trabajadores asalariados de empresas, sin importar el tamaño o sector de estas, y también a los empleados de autónomos. No obstante, están excluidos los funcionarios y los trabajadores en empresas o entidades públicas cubiertas por acuerdos de formación en las Administraciones Públicas.

Para poder beneficiarse de esta bonificación, la empresa debe estar al día en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y con la Seguridad Social.

Objetivos

– Mejorar la productividad y competitividad empresarial.
– Elevar la formación y cualificación profesional de los trabajadores.
– Facilitar la acreditación de competencias profesionales adquiridas.

Servicios de gestión de formación

– Gestión del crédito formativo de la empresa.
– Asesoramiento para una correcta aplicación de las bonificaciones.
– Gestión integral de los trámites administrativos relacionados con la formación.
– Diseño de planes formativos adaptados a las necesidades específicas de la empresa.
– Gestión de convocatorias, planificación de recursos y coordinación de formadores.

Además, se ofrece una amplia gama de formaciones presenciales enfocadas al crecimiento personal y profesional, como inteligencia emocional, gestión de conflictos, trabajo en equipo, habilidades comunicativas y técnicas de ventas.